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2019黄山下半年休宁县招聘卫生紧缺专业8人公告

来源:本站整理 编辑:中南教育信息网 时间:2019-11-07

  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年11月15日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  (五)岗位所需要的其他条件;

  一、招聘原则

  (三)专业测试

  (二)现场报名

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组,每组由两名以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。

  根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,通过资格审查的报名人员,考试费用按每人80元标准现场缴纳。

  专业测试工作由县人社局会同县卫健委按照规定要求组织实施,专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为保证招聘人员的质量,专业测试成绩必须达到60分以上(含60分)方可进入体检考察程序。报考人数与岗位招聘数的比例不低于1.5∶1,不足规定开考比例的,核减该岗位招聘计划数。报考人数超过30人,则按先笔试后专业测试方式进行,笔试后按笔试成绩从高分到低分排序,取前30名为进入专业测试人员。如果最后一名笔试成绩相同的,则一并确定为专业测试人员(笔试成绩作为是否进入专业测试的依据,不计入专业测试成绩)。为确保新进人员基本素质,加试笔试设置最低分数线,报考人员的笔试成绩须达到50分及以上,方可进入下一轮面试。

  本次共招聘8名紧缺卫生专业技术人员。详见《2019年下半年休宁县公开招聘卫生紧缺专业技术人员岗位计划表》

  特此公告

  (一)发布招聘公告

  五、招聘程序

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  其他相关文件.zip

  (六)属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  根据事业单位人事管理有关法律法规规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  八、有关事宜

  (八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (一)坚持面向社会、公开招聘;

  (三)岗位所需要的学历、专业或技能条件;

  2019年11月6日

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